A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA ORGANIZAÇÃO: TIPOS DE ENTREVISTA

Resumo

Neste artigo, apresentou – se a diversificação de métodos para captação de profissionais de forma interna e externa a organização, gerando assim uma avaliação de resultados do recrutamento. Tendo o intuito de este artigo avaliar a importância dos processos de entrevista, sendo elas estruturadas e não estruturadas dentro da organização, os métodos utilizados nesta seleção e também, avaliar quais impactos que ela traz para os candidatos que participam do processo de recrutamento e seleção. Também visa valorizar o capital humano de uma organização, e quando esses processos são feitos adequadamente, garantem a entrada de novos talentos com potencial e qualidade, preparados para motivar o processo de crescimento empresarial.