COMO O PAPEL DAS LIDERANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES DE SEGUROS DEFINEM RESULTADOS

Resumo

Realizar investimentos de gestores em liderança pode gerar grande impacto na organização, pois o mesmo é um dos principais responsáveis na corporação para geração de resultados e alcance de objetivos. Entende-se que por trás de uma empresa de seguro de sucesso, existem grandes gestores pessoas capazes influenciar, liderar e orientar os colaboradores utilizando estratégias, táticas, competências para guia-los. Nesse sentido, o presente trabalho tem o objetivo de demonstrar a relação existente entre a liderança e os resultados na produtividade da organização, assim como sua influência no clima organizacional e motivação da equipe. Dessa maneira, as organizações são capazes de aplicar este aprendizado de modo, a conhecer qual direção que pretende trilhar e se auto avaliarem, não apenas em definições de cultura organizacional, de verificação de riscos psicossociais e perspectiva de desenvolvimento. A proposta deste trabalho é informar que através da liderança correta dentro das corporações de seguros podem trazer benefícios, potencializando resultados. Assim, o uso do estilo de liderança situacional pode ser utilizado dentro da organização como uma ferramenta eficaz, pois é um método que qualifica as habilidades do gestor, para que em diferentes situações seja capaz de se adaptar uma vez que o sucesso, fracasso e sobrevivência de uma organização está ligado diretamente ligado a ele.