LIDERANÇA E COACHING: DESENVOLVENDO PESSOAS, RECRIANDO ORGANIZAÇÕES E APRIMORANDO A COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL

Resumo

Atualmente, as empresas estão tendo consciência da necessidade de uma nova maneira de liderar, pois para ocupar uma posição de liderança não basta apenas delegar tarefas, dar ordens e esperar que sejam cumpridas através do uso da autoridade. O líder que todos esperam é aquele que trabalha em equipe, saiba respeitar, motivar, comunicar, compartilhar sugestões e conhecimentos. Muitos são os desafios que se fazem presente em um ambiente bastante competitivo, onde a única certeza é a rapidez com que as mudanças ocorrem. No entanto, percebe-se que muitos líderes não estão prontos, pois o líder precisa desenvolver conhecimentos contínuos e estar preparado para as situações que forem surgindo e que requerem novas habilidades comportamentais. Perante esta realidade, percebeu-se a necessidade de uma ferramenta que apoiasse os líderes em suas gestões e no desenvolvimento de suas competências. Nesse contexto, o trabalho descreve como a ferramenta coaching pode ser uma opção segura e qualitativa para desenvolver a liderança em uma Instituição de Ensino Superior em São José do Rio Preto/SP. Para essa análise foi feita uma pesquisa com os líderes da instituição que indicaram a necessidade de aplicação deste método como forma de apoiar e alavancar as competências da liderança.