A OBTENÇÃO DE VANTAGEM COMPETITIVA ATRAVÉS DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

Resumo

O treinamento é a educação profissional que visa adaptar o homem ao trabalho em determinada empresa, preparando-o adequadamente para o exercício de um cargo, podendo ser aplicado a todos os níveis ou setores da empresa. Através do desenvolvimento as pessoas mostram mudança de comportamento, passam a contribuir mais com empresa colaborando para que os objetivos e metas sejam alcançados. Este artigo tem como objetivo avaliar a eficiência do treinamento para desenvolvimento de empresas e colaboradores, demonstrando o quanto o treinamento e desenvolvimento estão sendo cada vez mais importante nas empresas, se tornando uma vantagem competitiva, pois assim pode contribuir para o desempenho do próprio colaborador. Uma vantagem competitiva sustentável acontece quando uma organização implanta uma estratégia de criação de valor que não esteja implementada simultaneamente pelos concorrentes de forma real ou potencial, e quando outra organização é incapaz de copiar os benefícios dessa vantagem. Para que o treinamento seja eficiente deve ser bem ministrado e para que seja eficaz é necessário que os treinados apliquem o que aprenderam e para que seja efetivo que o objetivo seja alcançado é necessário um planejamento bem elaborado. Investir no trabalhador se torna uma necessidade para sua permanência no mercado e para fidelidade de seus clientes.