REFORMA TRABALHISTA

Autores

  • César Augusto ESPÓSITO
  • Erik da Silva SERRADILHA
  • João Eduardo Pizeli LOPES
  • Paulo César BOSQUEZI
  • Wellington Gustavo OLLER
  • Andrezza Prado Scardova REZENDE
  • Caio Gustavo BAZETTI
  • Ermerson Rogério de SOUZA
  • Fábio de OLIVEIRA
  • Vinícius Rossi HERNANDES

Resumo

O presente estudo busca demonstrar as mudanças da reforma trabalhista e o que isso pode contribuir no resultado financeiro de uma empresa. Inicialmente se apresenta como era a lei e como ela ficará com a reforma, apresentando também seus pontos positivos e negativos de uma forma em geral. A metodologia do presente estudo em sua abordagem conceitual, foi descrito sobre a redução de custos nas empresas com algumas modalidades presente na reforma, tais ela como a terceirização e os contratos de estágios. Demonstra- se, portanto a importância da realização de seus serviços, contratando terceiros e estagiários para ter uma diminuição de gastos na folha de pagamento, e por não ter vínculo de emprego com o mesmo, evitará gastos com ações trabalhistas que podem ser causadas futuramente, tornando isso como uma ferramenta eficaz para redução de custos, dessa forma elevando seu resultado operacional. Portanto é imprescindível para todas as organizações controlar e reduzir seus custos de forma planejada para que tenha sempre sua saúde financeira e patrimonial preservada.

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Publicado

2019-10-28

Edição

Seção

Artigos